Проектирование и документы

Пирамида успеха: почему одним – всё, другим - ничего? Джон Вуден: цитаты и афоризмы Джон Вуден: цитаты, которые вдохновляют

Перед самым Новым годом в моей коллекции появилась игра Пирамида успеха. Версия Лайт . К сожалению, во время каникул сыграть в неё ни разу не удалось, в январе, вообще, наступил какой-то застой (да ещё и новая тема сайта отняла довольно много времени), но, вот, наконец-то, я эту игру, всё-таки, опробовал и теперь делюсь своими впечатлениями.

В нашей стране из всех настольных игр наиболее известны именно экономические настолки (разумеется, шахматы, шашки и нарды составляют исключение). Причём, волею судеб нам практически всегда приходится играть не в оригинальные игры, а в их «серые» копии. Известные 90-х годах Менеджеры были клонами Монополии , а сегодня появляются игры, созданные по мотивам настолки Роберта Кийосаки Денежный поток . К числу таких игр и относится Пирамида успеха. Версия Лайт .

В Пирамиде успеха вы сможете пройти путь от простого работника до владельца крупного бизнеса. Начиная игру как «обычный человек», живущий от зарплаты до зарплаты, вы сможете вырваться из круга ежедневной рутины и заняться малым бизнесом, работая только на себя. Если ваше дело окажется успешным, у вас появится возможность стать настоящим финансовым магнатом, ворочающим миллионами. Причём, игра эта позиционируется создателями не просто как развлекательная настолка, но игра с элементами бизнес-тренажёра, развивающая навыки, необходимые каждому предпринимателю.

Знакомство с этой игрой для меня началось с коробки. С виду она очень напоминает дешёвые настольные игры, изобилие которых можно обнаружить в любом книжном магазине. Я уверен, с такими играми сталкивались многие и их признаки всем известны: широкая и плоская коробка, сверху - название игры и иллюстрация на вольную тему, снизу - белоснежный картон. И совершенно никакой информации о том, что находится внутри коробки.

Именно так оформлена и Пирамида успеха . На коробке с игрой можно обнаружить только название и сопутствующую иллюстрацию (см. выше). Чтобы узнать что скрывается внутри, придётся либо купить игру, либо посетить сайт её создателей.

Внутри коробки находятся следующие компоненты:

— игровое поле;
— игровые деньги;
— листки для записей расходов и доходов;
— карточки «кризис», «событие», «радость жизни», «возможность»;
— стартовые карточки;
— карточки «босс» и «большой босс»;
— 6 простых карандашей;
— 6 ластиков;
— калькулятор;
— 6 фишек;
— 2 шестигранных кубика;
— справочные таблицы.

При ближайшем рассмотрении составные части игры вызывают смешанные чувства. Так, игровое поле выполнено в худших традициях дешёвых отечественных настольных игр. Оно сделано из тонкого картона, на стол ровно не укладывается, на нём возникают «волны», а сгибы не выравниваются. Игровые фишки и кубики тоже выглядят жалко. Шестигранники розового цвета, на которых плохо проставлены точки наводят на мысли о том, будто их кто-то неаккуратно вырезал из пластикового шара. Про фишки, в принципе, сказать ничего плохого нельзя. Функцию свою они выполняют, по цветам различаются, но всё равно не покидает ощущение, что точно такие же фишки кладут в самые дешёвые настолки (напомню, за Пирамиду успеха просят более 1500 рублей).

С другой стороны, «бюджетные листки», на которых игроки записывают свои доходы и расходы напечатаны на толстой качественной бумаге. Карточки событий изготовлены из плотного и картона и выглядят очень привлекательно. А игровые деньги вообще заслуживают самой высокой похвалы. Во-первых, они сделаны из толстой глянцевой бумаги, а, значит, прослужат очень и очень долго, а, во-вторых, их дизайн повторяет дизайн настоящих российских рублей, из-за чего у любого, кто видит эти деньги, сразу же вырывается восклицание «Ух-ты!» или его аналог. Игровые банкноты нам настолько понравились, что мы решили использовать их в других играх.

Подготовка к игре

Перед началом игры каждый игрок получает карточку, в которой обозначены его стартовые параметры. Как то: наличие детей и автомобиля, размер зарплаты и ежемесячных расходов, а также наличие или отсутствие кредитов. С помощью входящих в комплект простых карандашей эти данные переносятся в бюджетный листок, после чего из зарплаты вычитываются все имеющиеся расходы. Разница составляет чистый доход, то есть деньги, которые игрок может тратить по своему усмотрению. Затем все фишки ставятся на поле «старт». Теперь всё готово, можно начинать игру.

На игровом поле есть три замкнутых круга. Назовём их «внутренний», «средний» и «внешний». Внутренний круг состоит всего из 30-40 клеток. На нём встречаются всего шесть разных полей: «событие», «радость жизни», «кризис», «чистый доход», «профи» и «сделай шаг». В этом круге и начинают партию все игроки.

Ход игрока

Игра построена по древней системе «кинь-двинь», знакомой всем ещё по Монополии . Суть её заключается в следующем: сначала нужно кинуть кубик, а потом переставить свою фишку на выпавшее число клеток. От клетки, на которой остановился игрок, зависит то, что с ним в этот ход происходит.

Как правило, во внутреннем круге ход игрока заканчивается на клетках «Событие», «Радость жизни» или «Кризис». В этом случае игрок берёт карточку из соответствующей стопки, читает вслух что в ней написано и следует инструкциям. Карточки «Событие» и «Радость жизни» обычно приносят или отнимают немного денег. «Кризис» информирует игрока о крупной неудаче, на устранение которой нужна кругленькая сумма.

Если фишка игрока останавливается или проходит клетку «Чистый доход», игрок немедленно получает из банка сумму своего чистого дохода, обозначенную на «Бюджетном листке» (дали зарплату).

Во внутреннем круге есть ещё два вида клеток: «Профи» и «Сделай шаг». Попав на карточку «Профи» игрок может получить дополнительное образование. Для этого нужно единовременно потратить довольно крупную сумму (2-3 чистых дохода), но, зато, зарплата после этого сразу же ощутимо увеличивается.

Клетка «Сделай шаг» позволяет сделать игроку выбор. Можно приобрести небольшой бизнес и перейти на второй круг или отказаться от этой возможности и передвинуть фишку на ближайшее «Событие». Покупка бизнеса требует немалых финансовых затрат и поэтому прежде чем переходить на второй круг рекомендуется получить самое лучшее образование и подкопить немного деньжат. Впрочем, те, кому не терпится заняться собственным делом могут сделать это и раньше, поскольку если денег не хватает, всегда можно взять кредит.

Кредитная система

Кредит в Пирамиде успеха можно взять в любой момент. Причём, если вам нужны деньги, обычно кредит - это самое лучшее решение. Дело в том, что по правилам кредиты отдавать не нужно. Единственное неудобство должника заключается в том, что за кредит нужно платить проценты, которые уменьшающие чистый доход игрока. Но так как процентная ставка в игре составляет всего 2%, вы можете взять в банке полмиллиона рублей, и при этом ваш чистый доход уменьшится всего на двенадцать тысяч. Для игрока, ещё не получившего высшего образования, эта сумма будет довольно ощутима, но для тех кто уже получил диплом это вполне посильное финансовое бремя.

Максимальный размер кредита который может взять игрок в пятьдесят раз превышает размер его чистого дохода. В среднем в начале игры чистый доход игрока составляет 5-10 тысяч, а это означает, что уже в самом начале партии любой желающий может получить из банка кредит в размере 250-500 тысяч рублей.

Впечатления

Пирамида успеха - игра незамысловатая. Игроки кидают кубики, двигают свои фишки и отдают деньги в банк (если им попадается неудачная карта «Событие», «Радость жизни» или карта «Кризис») или получают деньги из банка (при выпадении удачных карточек «Событие» и «Радость жизни» и при прохождении через клетку «Чистый доход»), а попав на карточку «Профи» проходят обучение (если хватает денег - платят наличными, если не хватает - берут кредит). Так продолжается пока кто-нибудь не попадёт на поле «Сделай шаг» и не купит себе малое предприятие.

После перехода на второй круг кажется, что всё будет по другому, но уже через пару ходов понимаешь, что принципиально ничего не изменилось. Идёшь на третий круг - и снова изменений не обнаруживается. Нужно точно так же кидать кубик и получать деньги (если повезёт) или терять их если бросок будет неудачным. Может быть людей, которые только-только начинаются знакомиться с настольными играми такая игра способна увлечь, но я к и числу точно не отношусь.

Прошедший неcколько лет назад с мировым успехом фильм «Secret» посвящён благородной идее «человек – кузнец своего счастья». Авторы настойчиво внушают: любой желающий может занять место на вершине социальной пирамиды, дело лишь в его желании и упорстве. Задача авторов фильма – продать рецепт успеха. Задача нас с вами – найти подвох. Ведь в обыденной жизни мы чаще сталкиваемся с совершенно обратными результатами – кто пашет, тот так и остаётся при своих интересах, а бездарности богатеют и в один прекрасный день становятся знаменитыми.

Есть множество примеров, когда люди обладают массой талантов, харизмой, но в жизни терпят сокрушительные поражения. Почему-то под сокращение на службе часто попадают те, на ком держалась работа. А в начальники пробиваются те, кто никогда не считался хорошим специалистом. С точки зрения обычной логики всё это объяснить трудно. Как правило, мы ищем какие-то дополнительные причины всему этому - кто с кем пьёт, кто с кем спит. Психологи выдвигают массу своих объяснений, но все они не выходят за рамки обычных (линейных) представлений.
Чтобы что-то понять в этой жизни, нужно знать её скрытые законы и научиться мыслить нестандартно (нелинейно). Вспоминается один пример. В некой фирме, в момент реорганизации, на освободившуюся должность зав. отделом продаж, почему-то не назначили опытного специалиста, который, по логике, был просто обречён получить эту должность. Назначена была женщина, недавно пришедшая на работу и имеющая минимальный опыт. Она была молода и красива. Сколько было обид! Сотрудники дали волю фантазиям о её не то родственных, не то амурных связях с руководством. Прошло немного времени и мнение о ней вдруг резко стало меняться. Крутой рост продаж подтвердил правильность «нелинейного» решения руководства. Впоследствии выяснилось, что никаких родственных или амурных связей с начальством у неё не было, просто в ней увидели того супер-переговорщика, которому невозможно отказать из-за хорошо подвешенного языка и неотразимой внешности.
Успех в жизни определяется часто не суммой знаний или усилий, а случайным попаданием в нужный момент в нужное место. Но случайным ли? Мудрые говорят, что случайностей не бывает. Попробуем разобраться, но для этого нужно отказаться от линейной логики.
Каждому человеку от рождения даётся целый набор программ, которые он может использовать для выстраивания своей жизни. Но наборы эти – строго индивидуальны. Так, одному положено пройти путь испытаний материальным богатством, другому – бедностью, третьему – как он сам выберет. В конечном счёте от нас требуется результат – доказать свою морально-нравственную и духовную зрелость для перехода на другой уровень испытаний.
Сколько раз мы были свидетелями взлёта людей, ранее ничем не примечательных! Говорят, что именно таким был Иосиф Джугашвили (псевдоним - Сталин), сделавший головокружительную карьеру к вершине власти, которой могли бы позавидовать фараоны. Этим взлётом он был обязан отнюдь не своему таланту. На его месте мог оказаться другой. Просто нужно было попасть в соответствующую ролевую ячейку, а дальше программа делала своё дело, и человек, подчиняясь этой программе, вел себя соответственно. Сталину не нужно было создавать весь государственный механизм, достаточно было организовать ближайшее окружение, а дальше – эффект цепной реакции – иерархическая система сама выстроилась под руководителя.
Необходимо знать, что любая совокупность совместно живущих или работающих людей организуется по иерархическому принципу. Одни стоят выше, другие ниже. Одни – руководят, другие – подчиняются. Таков закон социума, который называется иерархией.
Как бы нам ни хотелось, но количество мест на верхних этажах иерархии ограничено. Поэтому добиваются их немногие. Остальные распределяются по нижним этажам. Некоторые считают главной целью жизни – пробиться наверх, не задумываясь о том, есть ли это в их программе. Они идут на любые поступки ради этой цели. Иногда - на преступления. Однако, то, что предписано одним, для других может оказаться ложной целью.Деньги, слава, титулы – удел достаточно ограниченного числа людей. Тем, кто судьбой запрограммирован на это, всё даётся легко. Для тех, кто хочет этого достичь «вне программы», используя любые способы, - велика расплата. Можно привести тысячи примеров того, чем закончили те, кто попытался обмануть судьбу. То бишь – свою жизненную программу.

Невозможно сразу всем выиграть в лотерею. Невозможно сразу всем поместиться на верхней площадке социальной пирамиды, ибо она может перевернуться, «и последние станут первыми». Не стоит посвящать всю свою жизнь стремлению на социальный верх, ибо дело того не стоит, а плата будет несоразмерной.

Баскетбольный тренер Джон Вуден - легенда. Это громкое звание всегда заставляло его чувствовать себя неуютно, ему больше по душе было имя "учитель". И Джон Р. Вуден был непревзойденным учителем. Его команды неоднократно побеждали в чемпионатах 60-х и 70-х годов, и когда он скончался в 2010 году в возрасте 99 лет, он оставил после себя не только богатое спортивное наследие, но и бесконечную жизненную мудрость за пределами спортивной площадки.

Величайший тренер всех времен

Американский баскетбольный тренер-легенда Джон Вуден родился 14 октября 1910 года. Его команды одерживали победу в 10 национальных чемпионатах на протяжении 12 лет, из которых семь - подряд. Джон был членом баскетбольного Зала славы в 1961 году в качестве игрока и в 1973 году - в качестве тренера. Он являлся первым человеком, который когда-либо воплотил в жизнь обе категории. Он был награжден президентской медалью свободы в 2003 году. Интересно высказывался Джон Вуден про разницу между победой и успехом. С мудрой простотой он определяет понятие успеха и призывает к поиску лучшего в себе. Он говорил, что никогда не нужно стремиться быть лучше кого-то, важно учиться у других и не переставать пытаться быть лучше, чем ты есть.

Что же такое успех?

Это душевное спокойствие, достигаемое только путем самоудовлетворения от того, что были приложены все усилия, для того чтобы сделать лучшее, на что вы способны. Джон верил, что это правда. Не нужно скулить, жаловаться и оправдываться, просто делать что нужно в меру своих способностей. Вот что важно: если вы регулярно прилагаете усилия, чтобы сделать лучшее, то результат не заставит себя ждать. Победа - это всего лишь побочный результат игры, а не ее цель. Важно само путешествие, а не пункт назначения.

Составляющие пирамиды успеха Джона Вудена

Здоровая конкуренция. Самой большой радостью в борьбе является соревновательный дух. Чем жестче бой, тем лучше. Жесткий бой вдохновляет и мотивирует. Соревнование с достойным конкурентом поднимает на новый уровень.
Уравновешенность. Важно просто быть самим собой, не прикидываться кем-то другим. Не стоит заводиться и терять самообладание, независимо от обстоятельств или ситуации. Даже если оказывается определенное давление, лидеры не должны терять равновесия и паниковать. Надо знать, кто ты, и быть верным себе. Быть уравновешенным - означает придерживаться своих принципов и убеждений и действовать в соответствии с ними.
Уверенность, как считал тренер Джон Вуден, основана на вере в самого себя. Доверие не может быть привито искусственным путем. Непоколебимая уверенность поможет достичь своего собственного уровня компетентности, то есть совершенства. Однако над этим качеством нужно работать, потому что оно может легко превратиться в гордыню, которая потом способна привести к ошибочным и деструктивным убеждениям.
Адекватное состояние. В норме должны быть все человеческие состояния: физическое, психическое и моральное. Все три компонента взаимосвязаны: при слабом психическом или моральном состоянии не может быть и речи о хорошем физическом состоянии.
Навыки. В самом центре пирамиды успеха находится мастерство. И не важно, кто вы: спортсмен, хирург или генеральный директор. Важно быть в состоянии выполнять задачи правильно и быстро, а это требует мастерства. Вуден Джон очень ценил опыт, но предпочел бы иметь больше мастерства и меньше опыта, чем наоборот. Овладение навыками требует обучения, и именно поэтому лидеры являются пожизненными учениками. Мастерство - это непрерывный и постоянный процесс.
Командный дух. Этот блок пирамиды затрагивает важнейшие характеристики: бескорыстие, которое является противоположностью эгоизма. Джон Вуден считал, что иногда можно поступиться личной славой или выгодой для общего блага, а именно благополучия и успеха организации, команды или группы. Никакой тренер не пожелает, чтобы в команде присутствовал человек, который не хотел бы жертвовать во благо команды. Ценным является тот игрок, который думает прежде всего об успехе команды.
Самоконтроль. Добраться до вершины и остаться там - это несколько разные задачи, они по-своему уникальны и сложны. Чтобы чего-то добиться, нужно уметь контролировать себя. Эта характеристика в пирамиде успеха отражает важность контроля над самим собой во всех областях и избежание эмоциональных пиков. Джон Вуден говорил, что нужно держать себя в руках, чтобы другим не пришлось это делать вместо тебя.
Бдительность. Многим вещам можно научиться, если развивать настороженность. Что касается баскетбола, то в игре участвуют даже уши спортсмена. Бдительность важна как в жизни, так и в бизнесе. Этот актив мешает проспать важный момент и повышает мастерство.
Инициатива. Бездействие - это самый большой провал из всех. Инициатива - это способность действовать. Никто из людей не является совершенным, но нужно приучить себя не бояться неудачи. Это справедливо во всех сферах жизни.
Трудолюбие. Успех не приходит к людям просто так: чтобы чего-то достичь в жизни, нужно много трудиться. Спортивный журналист и поэт Грантланд Риса называл трудолюбие фундаментальной характеристикой любых достижений.
Дружба. Двумя важными качествами являются уважение и дух товарищества. Где существует дружба, там есть все задатки для крепкой команды.
Лояльность. Это неотъемлемое качество личности лидера, который стремится к достижению высоких целей. Это справедливо практически везде. Подавляющее большинство людей желает быть частью той команды, чье руководство заботится о них, обеспечивает справедливость и уважение достоинства.
Сотрудничество. Обмен идеями и информацией, ответственность и креативность являются приоритетными у руководителей и их команд. Это называется сотрудничеством. Вы не единственный человек, у которого есть хорошие идеи, у других тоже есть мозги.
Энтузиазм. Два краеугольных камня в пирамиде успеха, трудолюбие и энтузиазм, обеспечивающие прочность по отдельности, способны на гораздо большее, когда соединяются в одно целое. Одного тяжелого труда недостаточно, должно быть еще что-то, что будет зажигать, вдохновлять и поднимать труд на высокий уровень. Этим огнем и будет ингредиент, который превращает трудолюбие во что-то очень серьезное, - двигатель, который питает все блоки пирамиды.

Джон Вуден: цитаты, которые вдохновляют

«Не ошибается тот, кто ничего не делает».
«Несчастье - это состояние, во время которого человек узнает себя, будучи не осаждаемым поклонниками».
«Лучше волноваться о своем характере, нежели о репутации, поскольку характер - это то, что вы есть на самом деле, а ваша репутация - это то, что думают другие о вас».
«Нельзя прожить не делая что-то для кого-то, кто никогда не сможет отплатить взаимностью».
«Какая ты личность, гораздо важнее, чем то, какой ты баскетболист».
«Тренер - это тот, кто может исправлять, не вызывая при этом негодования».
«Я предпочел бы иметь большой талант и немного опыта, чем большой опыт и немного таланта».
«Важно не то, что ты делаешь, а как ты это делаешь».
«Способности - это богатство бедняка».
«Первоначально нужно учитывать права других, прежде чем свои собственные чувства, а чувства других прежде своих собственных прав».
«Не так важно, кто начинает игру, важно, кто ее заканчивает».
«Маленькие детали являются С помощью мелочей делаются большие вещи».
«Успех приходит после осознания, что вы сделали все от вас зависящее, чтобы стать лучшим».
«Успех никогда не бывает окончательным, неудача - это не смертельно. Мужество тоже имеет значение».
«Не путайте активность с достижением».
«Настоящей проверкой характера человека является то, что он делает, когда никто не смотрит».
«Лучшее, что отец может сделать для своих детей, - это любить их мать».
«Способность может помочь взобраться к вершине, но потребуется характер, чтобы там удержаться».
«Счастье начинается там, где заканчивается эгоизм».
«Быть образцом для подражания является самым мощным обучающим фактором, которым слишком часто пренебрегают отцы».
«Самое главное в мире - это семья и любовь».
«Молодежи нужны примеры, а не критики».

«Никогда не оправдывайся. Ваши друзья в этом не нуждаются, а ваши враги все равно не поверят».
«Всегда нужно быть верным самому себе».
«Каждый день воспринимайте как свой шедевр».
«Помогайте другим».
«Наслаждайтесь хорошими книгами».
«Подружитесь с изобразительным искусством».
«Нужно быть готовым и быть честным».
«Будь быстрым, но не спеши».
«Построить приют на черный день».
«Молиться и благодарить за каждый прожитый день».
«Не позволяйте прошлому отнимать у вас слишком много настоящего».
«Нельзя программировать себя на провал».
«Слушайте сами, если вы хотите быть услышанными».
«Никогда не пытайтесь быть лучше кого-то. Учитесь у других и старайтесь быть лучшим. Успех - это побочный продукт хорошей подготовки».
«Не позволяйте зарабатыванию на жизнь мешать вам в жизни».
«Что бы ты ни делал в жизни, окружай себя умными людьми, которые будут с тобой спорить».
«Учитесь так, словно будете так, как если бы вам предстояло умереть завтра».
«Не вини себя. Это худший вид поражения, от которого можно страдать очень долго».

Четыре закона научения по Вудену

Демонстрация того, что вы хотите.
Критика демонстрации.
Имитация правильной модели.
Повторение, снова и снова, пока необходимый навык не будет доведен до автоматизма.

Биография легенды: юность

Джон Вуден родился на ферме, где не было ни проточной воды, ни электричества, денег часто не хватало. В более поздние годы тренер признавался, что достичь успеха ему помогли те привычки, дисциплина и упорный труд, которым он научился на ферме. В 1924 году семья Вуденов, как и многие другие хозяйства, была разорена и потеряла свою ферму. Семья переехала в Мартинсвилль, небольшой город в Индиане. В местной школе Джон играл в школьной баскетбольной команде и вскоре стал ее звездой. Команда принимала участие в государственном чемпионате три года подряд и выиграла его дважды.

Преподавательская карьера

Еще учась в школе, Джон встретил Нелли Райли. По его собственным словам, это была любовь с первого взгляда, и двое подростков решили пожениться после окончания колледжа. Джон Вуден поступил в университет Пердью в на специальность "инженер ПГС", но вместо этого стал английским майором. В университетской баскетбольной сборной он заслужил репутацию быстрого и бесстрашного игрока, который делал все для победы команды. После окончания университета в 1932 году ему предложили место в серии плей-офф в профессиональной баскетбольной команде, но он отказался, чтобы начать преподавательскую карьеру и жениться на своей возлюбленной Нелли.

Тренерская карьера

Его первый пост был в Дейтоне, где он не только преподавал в школе английский, но также тренировал все спортивные команды школы. За одиннадцать лет тренерской деятельности командами по баскетболу были выиграны 218 матчей, а проиграны только 42. Молодой тренер служил инструктором по физкультуре в ВМС США во время Второй мировой войны. После службы в армии Джон быстро нашел работу в колледже штата Индиана. Он тренировал баскетбольную команду в школе, возобновив череду победных сезонов.

В 1948 году школьный тренер принял предложение стать тренером UCLA “Брюинз”, в то время одной из самых слабых команд в Тихоокеанской конференции. К изумлению скептиков, были выиграны 22 из 29 игр в его первый сезон в качестве тренера. На следующий год они взяли 24 из 31 игры и выиграли чемпионат конференции. Под опекой Вудена команда сохраняла высокий коэффициент выигрыша и завоевала титулы Тихоокеанской конференции в 1952, 1956, 1962 и 1963 годах. В 1964 году она провела отличный сезон, выиграв чемпионат NCAA. На следующий год они снова выиграли титул, проиграв лишь две игры. В измененном составе команда вернулась на спортивную площадку с удвоенной силой в 1967 году и удерживала титул в течение следующих семи лет.

Тренер и философ

За все годы его работы в качестве тренера Джон запрещал своим игрокам использовать ненормативную лексику. Один из его игроков, афроамериканец, отвечая на вопрос журналиста о расовой напряженности в команде, сказал: "Вы не знаете нашего тренера. Он не видит цвета. Он просто видит игроков". Джон Вуден, афоризмы которого и по сей день являются актуальными, оставался рядом со многими из своих бывших игроков долгие годы после выхода на пенсию.

Он мирно скончался в Лос-Анджелесе в возрасте 99 лет. Его влияние вышло далеко за пределы родного городка благодаря его работе и его жизни. Он действительно был легендой своего времени, прекрасным величайшим тренером, философом и исключительной личностью, выходящей за рамки спортивного мира.

Приветствую Вас, уважаемый читатель. Согласитесь: каждый из нас мечтает об успехе и достойном благосостоянии. Но одно дело мечтать, совсем другое – достигать поставленных целей и становиться успешным. Ключ к Вашему успеху – в четком планировании и в систематическом выполнении намеченных пунктов. Ярким примером плана по достижению успеха является Пирамида Франклина.

Система планирования названа в честь его основателя Б. Франклина. Этот человек с юных лет отличался уникальной целеустремленностью и фантастической работоспособностью. В 20 лет им был составлен план достижения его жизненных целей, как текущих, так и глобальных.

Б. Франклин прожил долгую, очень насыщенную и богатую на события и достижения жизнь. Сегодня каждый из нас видит его портрет всякий раз, когда в наших руках появляется 100-долларовая купюра США.

15-й ребенок в семье; с 10-и лет начал работать; имел всего 2 класса образования в сельской школе – этот человек сделал себя сам . Он – яркий представитель успешного человека. Благодаря самообразованию, он изучил несколько иностранных языков, серьезно занимался наукой. Именно он является создателем громоотвода и конденсаторной батареи.

Б.Франклин сыграл огромную роль в просвещении своих сограждан; был известным дипломатом и политиком. Участвовал в подписании 3-х важнейших основополагающих документов по образованию США. Он активно выступал за отмену рабства.

В 22 года Бенджамин Франклин составил план морального совершенства , в котором выделил 13 важнейших добродетелей: справедливость, трудолюбие, искренность, решительность, порядочность, умеренность, чистота, целомудрие, смирение, воздержание, умеренность, молчание.

Трудолюбие в его понимании – это отказ от ненужных действий. Нужно заниматься полезными делами и ценить время. Он говорил о том, что не нужно тратить время, т.к. «…это материал, из которого сделана жизнь.»

Как правильно распорядиться своим временем и как достичь поставленных целей? Ответ на этот вопрос мы можем найти в системе планирования, которую называютПирамида Франклина.Это готовая система планирования; она стала ключом к успеху тысяч людей. Самое главное: она действительно работающая.Как выглядит Пирамида Франклина?

1.) Основание или фундамент пирамиды – наши жизненные ценности . Это база, на которой выстраивается наша жизнь. Лишь малый % живущих на Земле людей серьезно задумываются над этим.

Спросите себя:

Каково мое предназначение?

Что я могу дать людям?

Какова моя миссия?

Что я хочу получить от жизни?

Какой след я хочу оставить на Земле после себя?

Согласитесь, что глобальные жизненные ценности являются фундаментом, на котором должна выстраиваться наша жизнь. И именно они должны задавать вектор направления наших желаний, целей и мечты.

2.) Осознав значимость и важность жизненных ценностей, каждый из нас определяется со своей глобальной целью .

Кем я хочу стать?

Что я планирую сделать?

3.) Важный момент в достижении целей: умение фиксировать конкретные промежуточные цели , которые обязательно появляются на пути достижения нашей главной, глобальной цели.

5.) Краткосрочный план- это ежедневное планирование, составление плана работы на неделю, план работы на предстоящий месяц . Эффективность нашей работы будет зависеть от умения четко составлять, анализировать и при необходимости корректировать краткосрочные планы.

6.) Ежедневный план — вершина Пирамиды Франклина. Этот план составляется нами каждый день. Вы можете составлять его рано утром или накануне вечером. Все зависит от Ваших предпочтений и биологического ритма.

Трудно ли составить свой план по достижению целей, тем более, если есть такой работающий образец, как Пирамида Франклина? Наверное, нет,- ответите Вы. Сложнее настойчиво и регулярно выполнять его пункты и достигать всех прописанных пунктов плана.Если проанализировать жизни успешных людей , которые достигли отличных результатов,
напрашивается вывод: ключи к успеху есть. Нам нужно просто научиться их разглядеть, изучить и применить.

Жизнь Бенджамина Франклина – яркое подтверждение того, что система планирования, получившая название пирамида Франклина, РАБОТАЕТ!

Воспользуйтесь ею!

P.S. Не знаю, как Вас, но меня сама судьба Б.Франклина впечатляет и воодушевляет. Я по-другому посмотрела на роль и силу планирования в достижении цели.

P.P.S. Если Вы УЖЕ активно применяете планирование по системе Б.Франклина, напишите об этом в Ваших комментариях.